Caesars und MGM-CEOs sagen, dass Fortschritte bei neuen kulinarischen Deals gemacht werden

May 30, 2023

Spitzenmanager der beiden größten Casino-Betreiber am Las Vegas Strip teilten der Investorengemeinschaft mit, dass die laufenden Vertragsverhandlungen mit Culinary Workers Local 226 und Bartenders Local 165 vor einem geschäftigen Tourismusmarkt zum Jahresende abgeschlossen werden.

Die Gewerkschaften repräsentieren den Großteil der Nicht-Gaming-Belegschaft der Unternehmen.

„Ich gehe davon aus, dass wir im Herbst neue Vereinbarungen treffen werden, und ich erwarte nicht viel Drama“, sagte Tom Reeg, CEO von Caesars Entertainment, am Dienstag.

Am Mittwoch äußerte Bill Hornbuckle, CEO von MGM Resorts International, einen ähnlichen Ausblick.

„Der Verhandlungsprozess läuft gut“, sagte Hornbuckle. „Dabei haben wir eine jahrzehntelange Erfahrung mit ihnen. In der Stadt gab es seit den 1980er-Jahren keinen Streik mehr, daher denke ich, dass wir zu einer vernünftigen Lösung kommen werden.“

Die Kommentare von Reeg und Hornbuckle kamen während der Telefonkonferenzen ihres Unternehmens zu den Ergebnissen des zweiten Quartals mit Gaming-Analysten. Wynn Resorts, das sich ebenfalls in Vertragsverhandlungen mit den beiden Gewerkschaften befindet, hat für nächsten Mittwoch eine Telefonkonferenz zur Erörterung seiner Finanzergebnisse angesetzt und wird voraussichtlich mit ähnlichen Fragen von Analysten konfrontiert.

Zusammengenommen betreiben die drei Unternehmen 19 Strip-Resortkomplexe, in denen mehr als 38.000 von den beiden Gewerkschaften vertretene Arbeitnehmer beschäftigt sind. Typischerweise beginnen die Gewerkschaften Vertragsverhandlungen mit den größten Arbeitgebern, was die Messlatte für Verhandlungen mit kleineren Resortbetreibern legt.

Die 2018 vereinbarten Fünfjahresverträge zwischen den Gewerkschaften und der Resortbranche liefen Ende Mai aus, die Verhandlungen begannen jedoch im April.

Insgesamt vertreten die Gewerkschaften 60.000 Arbeitnehmer in mehr als 40 Gaming- und Non-Gaming-Resorts im Raum Las Vegas.

„Alle arbeiten unter Verlängerung“, sagte Reeg beim Caesars-Anruf. „Während wir sprechen, wird an einem neuen Vertrag gearbeitet. Sie sprechen von komplexen Dingen, die eine Weile dauern.“

Eine Sprecherin von Culinary sagte, es seien Verlängerungen mit Strip-Casino-Unternehmen erreicht worden, aber mehrere Casino-Betreiber in der Innenstadt hätten den Verlängerungen nicht zugestimmt.

In einer per E-Mail verschickten Erklärung sagte Kulinarik-Schatzmeister Ted Pappageorge, die Organisation habe das größte Wirtschafts- und Leistungspaket, das die Gewerkschaft jemals vorgeschlagen habe, auf den Verhandlungstisch gelegt.

„Glücksspielunternehmen geht es sehr gut, die Erholung ist in vollem Gange, und die Unternehmen müssen den Reichtum teilen, sich mit den Problemen der täglichen Zimmerreinigung und der zusätzlichen Arbeitsbelastung befassen, die den Gästezimmerbetreuern während der Pandemie auferlegt wurde“, sagte Pappageorge .

Er fügte hinzu, die Gewerkschaft wolle sicherstellen, dass mehr Arbeitnehmer der Arbeitsorganisation beitreten können.

Reeg und Hornbuckle schlugen vor, dass die Unternehmen aufgrund ausgehandelter Lohn- und Sozialleistungserhöhungen höhere Arbeitskosten verzeichnen werden.

Während der Legislaturperiode kam es in Carson City zu Auseinandersetzungen zwischen der Glücksspielbranche und den Gewerkschaften, vor allem im Zusammenhang mit SB441, mit dem die während der Pandemie erlassenen Anforderungen zur täglichen Reinigung von Hotelzimmern aufgehoben wurden.

In einem Interview mit The Nevada Independent Ende April sagte Pappageorge, dass die tägliche Zimmerreinigung „ein Streikthema in den Vertragsverhandlungen sein würde“.

Hornbuckle sagte am Mittwoch, es gebe „Probleme im Zusammenhang mit der Haushaltsführung“, die „eine Gruppe von Personen betreffen, mit denen wir uns befassen müssen“. Er fügte hinzu, dass „Arbeit“ der größte Kostenanstieg sein könnte, der dem Unternehmen bevorsteht.

Aufgrund der Komplexität der Gespräche erklärten die Gewerkschaften den 1. Juni, das Datum, an dem die Verträge offiziell ausliefen, nicht als „Streikfrist“. Für die meisten Strip-Immobilien wurden Vertragsverlängerungen vereinbart und alle in einem endgültigen Vertrag vereinbarten Lohnerhöhungen gelten rückwirkend.

Der letzte große kulinarische Streik gegen die Resortbranche fand 1984 statt, als 17.000 Gewerkschaftsarbeiter wegen Vertragsstreitigkeiten mit 32 Resorts am Strip ihren Arbeitsplatz kündigten. Der neunmonatige Streik führte dazu, dass sechs Casinos ihre Beziehungen zur Gewerkschaft abbrachen.

Aktualisiert am 03.08.2023 um 7:54 Uhr, um Unternehmen klarzustellen, die Vertragsverlängerungen zugestimmt haben.